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Bilan de compétences

Bilan de compétences

Dates

  • En fonction de vos besoins

Réunion d'information

  • Entretien d'accueil sur rendez-vous

Contact

GRETA-CFA des Côtes d'Armor

Sandra HERPEUX
Conseillère en formation

Angélina LANCIEN
Assistante de formation

Magali TARES
Assistante de formation

GRETA-CFA des Côtes d'Armor

02 96 61 48 54

Sandra HERPEUX
Conseillère en formation

Angélina LANCIEN
Assistante de formation

Magali TARES
Assistante de formation

Agence de Saint-Brieuc
19 bis boulevard Lamartine
22000 SAINT-BRIEUC
02 96 61 48 54

Zoom sur la formation

Objectifs

  • Faire le point sur son expérience et ses compétences personnelles et professionnelles pour connaître ses atouts et points à améliorer
  • Analyser ses aptitudes et motivations
  • Définir un projet ou des pistes professionnelles
  • Repérer et comprendre les attentes de l’environnement et du monde du travail
  • Connaître les métiers et les formations
  • Organiser ses priorités professionnelles

Cette démarche est définie par l’article L6313-4 du code travail comme "devant permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation"


Prérequis

Sans


Contenus de formation

Un bilan de compétences, conformément à la définition légale, art R6322-35 du code du travail, se déroule en 3 phases sous la conduite du prestataire :

Phase préliminaire :

  • Confirmer l’engagement du bénéficiaire
  • Définir et analyser la nature de ses besoins
  • Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre

Phase d'investigation :

  • Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
  • Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, évaluer ses connaissances générales
  • Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle

Phase de conclusion :

  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation
  • Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet
  • Prendre connaissance du document de synthèse pour d’éventuelles observations

Taux de réussite à l'examen

100% de personnes sont satisfaites de leur bilan de compétences

Informations pratiques

Durée de la formation

  • 24 heures

Lieu de formation

GRETA [siège]
19 bis boulevard Lamartine
22000 Saint-Brieuc

Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour définir les modalités de l’accueil.

Modalités et délais d'accès

- Entretien individuel

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.


Méthodes et moyens pédagogiques

  • Accompagnement personnalisé
  • Formation en présentiel

Tarif

1440 € (hors accord négocié)


Public

  • Tout public

Financements

CPF

Autres financements possibles : Plan de formation entreprise, OPCO, financement employeur, financement personnel. Tarif de 1440 € indiqué pour un financement CPF. Pour ces autres financements, nous consulter.

En savoir + sur les financements.
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