GRETA
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Des formations "coeur de métier" dans de nombreux secteurs d'activités
Nous vous proposons des formations "métiers" diplômantes ou modulaires ainsi que des formations transversales en bureautique, langues, compétences clés, préparation concours, sécurité, prévention.
Dans les secteurs ci-dessous, nous pouvons répondre à vos besoins immédiats d'adaptation à l'emploi ou d'acquisition de nouvelles compétences par des modules de formations de courte durée.
Il est également possible sur ces domaines de préparer des diplômes ou certificats de qualification de niveau 5 à 3 (CAP, Bac Pro, BTS, Titres professionnels, etc).
Choisissez votre secteur d'activités, cliquez sur le picto correspondant et découvrez nos formations dans ce domaine. Vous pouvez zffiner votre recherche en choisissant l'agence en Bretagne, le niveau de validation, etc.
Faites le point sur vos droits acquis,
Connectez-vous sur mon compteactivité.gouv.fr
Pour une info complète sur moncompteactivité, téléchargez la fiche explicative
et utilisez vos droits à la formation !
ATTENTION ! Vos heures acquises au titre du DIF (Droit Individuel à la Formation) sont saisissables et mobilisables jusqu'au 01 janvier 2021. Alors n'hésitez pas, connectez-vous sur moncompteactivité !
Si vous souhaitez vous former pour changer d'activité
Consultez notre rubrique "Changer de métier" vous y trouverez tous les éléments pour "Passer de l'idée à l'action !"
Les financements possibles pour votre formation
Le CPF
[compte personnel de formation]
Il permet à tous les actifs d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de leur vie professionnelle. Depuis le 1er janvier 2019, dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, le CPF est crédité en euros et non plus en heures. Chaque actif dispose de 500 € par an pour se former, 800 € pour les moins qualifiés. De plus, les salariés à mi-temps bénéficient des mêmes droits que les salariés à temps plein.
Le saviez-vous ? Une nouvelle application CPF, sera disponible en novembre 2019.
Pour une info complète sur le CPF, téléchargez la fiche explicative
Le plan de développement des compétences
de votre entreprise
(ex plan de formation )
C'est l'ensemble des actions définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de votre entreprise qui ont pour objectifs :
- l'adaptation au poste de travail ou l'évolution ou le maintien dans l'emploi,
- le développement des compétences.
Pour toute information complémentaire sur le plan des compétences de votre entreprise, contactez votre direction des ressources humaines ou votre représentant du personnel.
En savoir + sur le plan de développement des compétences
Le CPF-PTP
[CPF projet de transition professionnelle]
(ex CIF)
Il permet de changer de métier dans le cadre d’un projet de transition professionnelle. Un congé spécifique sera accordé pendant la formation.
Pour une info complète sur le CPF-PTP,
téléchargez la fiche explicative.
Le Pro-A, dispositif de reconversion ou de promotion par l’alternance (ex période de professionnalisation)
Il permet aux salariés de conserver leur contrat de travail et leur rémunération tout en accédant à une formation qualifiante en alternance. Objectif : une promotion interne ou une reconversion.
Pour une info complète sur la PRO-A,
téléchargez la fiche explicative.