Le secteur de l'immobilier (cabinets d'administration de biens, d'agences immobilières, d'organismes HLM ou de sociétés de promotions-constructions) nécessite de maitriser de diverses composantes parfois complexes :

• Le conseil et le service (socle principal mobilise de nombreuses compétences relationnelles, juridiques, organisationnelles, administratives, commerciales, financières, comptables, fiscales, etc. )
• La transaction immobilière vise à assurer le conseil et l'intermédiation entre un offreur (vendeur ou bailleur) et un demandeur (acquéreur ou locataire) d'un bien immobilier.
• La gestion immobilière consiste à assurer l'administration de biens immobiliers collectifs (gestion de copropriété) ou privés et publics individuels (gestion locative).

A l’issue de la formation, le titulaire sera disposera de :

• compétences nécessaires aux activités immobilières : conseil, négociation, intermédiation, administration de biens immobiliers collectifs- individuels, privés ou publics.
• compétences transversales : relationnelles, juridiques, organisationnelles, administratives, commerciales, financières, comptables, fiscales.

Etre titulaire d’un bac général, technologique ou professionnel du domaine tertiaire ou certification de niveau 4 équivalente

La formation s’articulera autour des 5 blocs de compétences suivants :

BC 1 : Culture générale et expression

BC 2 : Langue vivante étrangère appliquée à l’immobilier

BC 3 : Conseil en ingénierie de l’immobilier

• Droit et veille juridique
• Economie et organisation de l’immobilier
• Architecture, habitat et urbanisme, développement durable
  

BC 4 : Communication professionnelle

BC 5: Techniques immobilières

• Transaction immobilière
• Gestion de copropriété
• Gestion locative.

Poursuites d'études :
• À l’université, en licences professionnelles,
• À l’École Supérieure des Professions Immobilières (ESPI),
• À l’École Française des Administrateurs de Biens (EFAB).

Débouchés
• Agent, conseiller et négociateur immobiliers
• Gestionnaire de biens locatifs, de copropriété
• Administrateur de biens, etc…

• Faculté d’écoute et de dialogue
• Goût des responsabilité et esprit d’initiative
• Aptitude à la discrétion
• Esprit d’équipe