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Le catalogue 2024-2025 des formations certifiantes est disponible !
Publié le 15/04/2024
Dans notre catalogue, retrouvez en détail nos missions, nos engagements, nos prestations, ainsi que nos formations proposées par domaine de formation : Bâtiment/Travaux publics, Compétences clés, Hôtellerie-restauration, Industrie, Métiers d'art, Métiers de la sécurité privée, Prévention des risques professionnels, Métiers du numérique, Métiers de la formation, Services aux personnes, Tertiaire/Commerce/Gestion et Transport/Logistique. Pour chaque secteur, vous visualisez l'agence dans laquelle la formation est proposée ainsi que sa modalité de financement (alternance ou financement région Bretagne).
En explorant notre catalogue, vous découvrirez les chiffres clés des différents secteurs. Un QR code permet l'accès aux fiches formation en ligne.
Notre catalogue est disponible en version pdf téléchargeable et en version papier sur demande.
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En 2024/2025 le réseau des GRETA-CFA c'est :
+ de 250 certifications
du CAP au bac + 7
dans 11 domaines
Pourquoi choisir une formation CERTIFIANTE ?
5 arguments pour opter pour une formation menant à une certification
La certification est une garantie en matière de :
- de sécurisation de votre parcours professionnel, à travers un signal visible de votre qualification ;
- d’insertion professionnelle, les compétences acquises étant en adéquation avec les besoins du marché du travail ;
- de reconnaissance de vos aptitudes professionnelles auprès des entreprises ;
- de possibilité de mobilité professionnelle ;
- de financement, la certification étant indispensable pour accéder à certains financements (CPF, PTP, QUALIF Emploi, Alternance...) ;
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Au fait, qu'est-ce qu'une certification ?
"Synonyme de « diplôme » dans le langage courant, le terme de certification professionnelle englobe les diplômes, les titres, les titres à finalité professionnelle (TFP) ainsi que les certificats de qualification professionnelle (CQP).
Une certification professionnelle désigne l’acte par lequel un organisme certificateur atteste qu’une personne a bien acquis, par la formation initiale ou continue ou par son expérience professionnelle, un ensemble de compétences nécessaires pour l’exercice d’un métier ou d’un emploi clairement identifié. Elle atteste d’une « qualification », c’est-à-dire de capacités à réaliser des activités professionnelles dans le cadre de plusieurs situations de travail, à des degrés de responsabilités définis dans un référentiel. Elle est caractérisée par un niveau, un classement, des référentiels d’activités, de compétences et d’évaluation. Elle est obtenue à vie. "
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