La formation "compétences transverses" permet de : > Identifier, développer et valoriser ses compétences transverses (liées aux savoirs de base mais également aux comportements professionnels attendus en entreprise) pour favoriser son employabilité > Définir, confronter et formaliser un projet professionnel et une stratégie de recherche d’emploi adaptés à sa situation > Améliorer la confiance en soi et redynamiser sa recherche d’emploi (travail en groupe, simulations, période en entreprise, développement de son réseau…)

> Etre inscrit à Pôle Emploi > Bénéficier d’une prescription de Pôle Emploi, Mission locale, Cap Emploi ou du département > Participer à une information collective suivie d’un entretien individuel

Développement des "compétences clés"
> Communication écrite, écrits professionnels
> Utilisation des technologies de l’information et de la communication
> Calculs professionnels de base

Développement des compétences transverses
> Connaissance de l’entreprise
> Présentation de soi et communication orale
> Comportements professionnels, organisation
> Formation de Sauveteur Secouriste du Travail

Techniques de recherche d’emploi

Accompagnement vers l’emploi

Vérification de projet - Construction d’une suite de parcours vers l’emploi
> Exploration du bassin d’emploi, du marché de l’emploi et des secteurs/métiers porteurs
> Connaissance des mesures pour l’emploi, des possibilités de se qualifier et de l’offre de formation
> Analyse de ses compétences, capacités et aptitudes transférables
> Vérification d’un projet professionnel dont réalisation et exploitation d’un stage en entreprise
> Construction d’une suite de parcours vers l’emploi, validation de projet et plan d’action

Publics : Demandeurs d’emploi souhaitant être accompagnés pour : travailler son projet professionnel et sa stratégie de recherche d’emploi - mieux connaitre le monde de l’entreprise et maitriser les compétences attendues par les employeurs - acquérir ou réactualiser ses savoirs de base pour favoriser son insertion (communication, calcul numérique, bureautique) - Validation : Attestation de formation - Certificat de validation de projet - Certificat SST (Sauveteur Secouriste du Travail) - 2 mois à temps plein (30 à 35h par semaine) dont 2 semaines en entreprise (soit 266h dont 196h en centre et 70h en entreprise) - Formation financée par la Région Bretagne - Formation ouvrant droit à rémunération selon la législation en vigueur.Délai d'accès: Délai maximum de 30 jours entre le dépôt du dossier de candidature et la notification de sélection pour l'entrée en formation. *fiche à valeur indicative - Fiche descriptive sur simple demande auprès du Greta Bretagne Sud : greta.bretagnesud@ac-rennes.fr ou au 02 97 87 15 60

Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour définir les modalités de l’accueil.