Pour une vie professionnelle réussie
La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition des salariés qui leur permet de se former tout au long de leur parcours professionnel pour :
- acquérir ou développer des compétences ;
- s’adapter aux évolutions de poste ;
- changer de métier ;
- faire un point sur son parcours professionnel ;
- faire reconnaître ses compétences, connaissances et aptitudes acquises dans l’exercice de son métier ;
- se réorienter.
L’accès aux actions de formation professionnelle peut s’effectuer :
- À l’initiative de l’employeur, le cas échéant, dans le cadre d’un plan de développement des compétences.
- À l’initiative du salarié, soit en mobilisant son compte personnel de formation, dans le cadre de projet de transition professionnelle, du bilan de compétences, de la validation des acquis de l’expériences (VAE), soit sur ses fonds propres dans le cadre d’un contrat de formation professionnelle.
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Acquérir des compétences complémentaires
Vous avez une expérience professionnelle reconnue, mais votre métier a évolué au fil des années. Vous devez acquérir de nouvelles connaissances pour tenir compte des évolutions de votre poste et de votre entreprise. Nous vous proposons des formations "métiers" diplômantes ou modulaires ainsi que des formations transversales en bureautique, langues, compétences clés, préparation concours, sécurité, prévention.
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Ces formations peuvent être financées complètement ou en partie grâce à votre CPF (compte personnel de formation).
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Témoignages
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