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Comment financer votre formation ?
Plusieurs solutions au financement de votre projet professionnel
Vous souhaitez suivre une formation pour vous reconvertir, progresser dans votre entreprise, trouver un emploi, vous accomplir personnellement ou lancer votre entreprise mais vous ne savez pas comment la financer ? Sachez que plusieurs solutions existent, elles dépendent de votre situation (salarié, demandeur d'emploi...) et de votre projet. Selon votre statut le financement peut relever de votre entreprise, de programmes proposés par la région Bretagne, de Pôle emploi ou peut être activé par votre CPF...
CPF | Compte personnel de formation
CPF | Compte personnel de formation
Le CPF permet de financer une formation tout au long de votre vie professionnelle. Vos droits sont crédités en euros et mobilisables à votre initiative pour développer vos compétences ou préparer une évolution professionnelle. Consultez votre solde et les formations éligibles directement sur moncompteformation
Découvrez comment utiliser votre CPF pour financer votre projet de formation.
CPF-PTP | Projet de transition professio
Projet de transition professionnelle
Le projet de transition professionnelle permet aux salariés de se former pour changer de métier ou se reconvertir. Ce dispositif mobilise le CPF et peut permettre de suivre une formation longue tout en conservant une rémunération avec un co-financement complémentaire Transition Pro. Il est accessible sous conditions d'ancienneté.
Découvrez comment financer votre reconversion professionnelle.
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Le dispositif démissionnaire
Le dispositif démissionnaire permet de quitter son emploi pour créer ou reprendre une entreprise tout en bénéficiant de l'allocation chômage. Votre projet doit être reconnu comme réel et sérieux par Transition Pro. Ce dispositif sécurise votre transition professionnelle et votre projet entrepreneurial.
Découvrez comment accéder à ce dispositif et toutes les démarches à suivre.
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Le Plan de développement des compétences
Le Plan de développement des compétences regroupe les formations proposées par l'employeur pour développer les compétences de ses salariés. Il permet de s'adapter à son poste, d'évoluer ou de sécuriser son parcours professionnel.
Ces formations peuvent être évoquées lors de l'entretien professionnel avec votre employeur.
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Contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage permet aux jeunes de 16 à 29 ans de se former à un métier en alternant formation et travail en entreprise. Ce contrat rémunéré conduit à un diplôme ou à une certification reconnue.
Le réseau des GRETA-CFA propose de nombreuses formations en apprentissage.
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Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance permettant d'acquérir une qualification reconnue. Vous alternez formation et activité en entreprise tout en étant rémunéré.
Il facilite l'insertion professionnelle ou la montée en compétences.
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La période de reconversion
Depuis 2026, la période de reconversion permet aux salariés de changer de métier ou d'évoluer grâce à un parcours de formation certifiant. Elle remplace les dispositifs Pro-A et Transitions collectives.
Le financement est assuré par l'OPCO selon la branche professionnelle.
Qualif Emploi
QUALIF Emploi
QUALIF Emploi propose des formations financées par la Région Bretagne pour les personnes en recherche d'emploi. Ces formations préparent à des métiers qui recrutent dans différents secteurs.
Le réseau GRETA-CFA Bretagne propose plus de 200 formations dans ce cadre.