Co-financement de la formation : un investissement partagé entre salarié et employeur

Saviez-vous que votre formation professionnelle peut être financée à la fois par vous et votre employeur ? Le co-financement est une solution efficace pour compléter vos droits CPF, accéder à des formations longues ou certifiantes, et sécuriser votre projet professionnel. 

Pourquoi opter pour le co-financement

Le co-financement permet de :

• Compléter vos droits CPF si votre budget formation ne couvre pas l'intégralité du coût. 
• Réduire votre reste à charge, notamment depuis la mise en place de la participation financière obligatoire du CPF.
• Sécuriser une projet de reconversion ou d'évolution professionnelle.
• Accéder à des formations certifiantes ou à des blocs de compétences. 
• Aligner votre projet avec les besoins de votre entreprise.

CPF et participation financière obligatoire : ce qu'il faut savoir

Depuis le 2 mai 2024, toute inscription via le CPF implique une participation financière obligatoire, fixée à 103,20 € en 2026 (sauf cas d'exonération : demandeurs d'emploi, abondement employeur, Compte professionnel de prévention...).

Le co-financement employeur peut exonérer cette participation ou réduire significativement le reste à charge. 

Qui peut co-financer votre formation ?

Plusieurs acteurs peuvent intervenir :

• Votre employeur : par un abondement volontaire ou via un accord collectif. Depuis 2025, les dotations employeur sont mobilisées en priorité lors de l'achat d'une formation via Mon Compte Formation.
• Autres financeurs : OPCO, Régions, France Travail, AGEFIPH selon votre situtation.
• Vous-même : vos droits CPF constituent la base du financement. 

Le co-financement est particulièrement utile pour : 

• les reconversions professionnelles,
• la validation des blocs de compétences,
• les formations longues ou certifiantes,
• les projets inscrits dans le plan de développement des compétences.

Un investissement gagnant-gagnant

Pour le salarié : sécurise son évolution professionnelle et réduit son reste à charge.

Pour l'entreprise : investit dans des compétences stratégiques et renforce l'engagement de ses collaborateurs.

Besoin d'aide pour identifier les co-financements mobilisables ?

Nos conseillers vous accompagnent pour analyser votre situation et combiner CPF, abondements employeur, et autres dispositifs.