GRETA

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’agent.e d’accompagnement au sein d’un établissement accueillant des personnes âgées et/ou personnes dépendantes.

• Favoriser le maintien de l’autonomie de la personne dépendante à travers l’aide à l’accomplissement de gestes de la vie quotidienne
• Transmettre des informations sur l’état de santé physique et moral de la personne à l’ensemble du personnel
• Observer et analyse les situations d’urgence et agir en conséquence
• Développer des qualités relationnelles d’écoute et de rassurance.

L’agent.e d’accompagnement travaille en étroite collaboration avec le personnel soignant de la structure. Il sait quelle est sa place, ses fonctions et les limites de ses compétences au sein d’une équipe. Il respecte la déontologie propre à ce secteur d’activité.

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Prérequis

• Maîtriser les savoirs de base ou posséder le certificat CléA.

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Contenus de formation

Bloc 1 : Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne

•  Aide aux repas et au service à table
•  Entretien du cadre de vie privé et collectif
•  Entretien du linge

 

Bloc 2 : Accompagner la personne aidée dans ses actes essentiels

•  Aide à l’habillement de la personne
•  Aide à la prise des repas en salle ou en chambre
•  Aide aux déplacements selon les principes de l’ergonomie
•  Aide à la toilette
•  Aide aux premiers soins d’urgences

 

Bloc 3 : Accueillir la personne et l’accompagner dans sa vie sociale et ses loisirs

• Accueil de la personne dans la structure et accompagnement de son intégration
• Organisation et contribution aux temps d’animation
• Participation à l’accompagnement de la fin de vie
• Communication au sein d’une équipe pluridisciplinaire

 

 

 

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Type de validation

Autres certifications

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

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Niveau de validation

Niveau 3 (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

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Poursuites d'études et débouchés

Secteurs d'activités : EHPAD, maisons d'accueil de personnes âgées, maison de retraite non médicalisée, hôpitaux, cliniques, centres de convalescence, toutes structures prenant en charge les personnes dépendantes.

Type d'emploi accessibles :

Dans les établissements hospitaliers : ASH ; Agent·e de service ou auxiliaire de vie ; Auxiliaire de gérontologie, agent d'accompagenement.

Codes ROME J1301 - K 1301 - K 1302

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Modalités d'évaluation

• Evaluations en cours de formation
• Mises en situations professionnelles
• Epreuve orale de soutenance d'un dossier professionnel présentant une situation d'accompagnement vécue en structure

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Taux de réussite à l'examen

92% (session mars 2022)

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Taux d'insertion

en cours 2021

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Informations complémentaires

Pour entrer en formation, avoir confirmé son projet professionnel dans les métiers de l'aide à la personne.

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Informations spécifiques

Pré-requis : > Avoir un projet confirmé sur les métiers d’assistance auprès d’adultes > Capacité relationnelle, résistance physique et psychologique > Capacité d’organisation et esprit d’initiative, rigueur et discrétion > Etre à jour de ses vaccinations (Vaccin hépatite B recommandé)

Financement à destination des demandeurs d'emploi dans le cadre du dispositif Région Qualif Emploi

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Durée de la formation

• 742heures
• Dont 280 heures en entreprise

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Lieu de formation

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Modalités et délais d'accès

- Information collective
- Entretien individuel
- Test de positionnement

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

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Méthodes et moyens pédagogiques

- Période en entreprise
- Accompagnement personnalisé
- Mise en situation professionnelle sur plateau technique

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Tarif

15€ /h hors accord négocié

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Public

- Demandeur d'emploi
- Salarié
- Salarié en reconversion
- Autre public
- Public éligible au contrat de professionnalisation

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Financements

CPF

Projet de transition professionnelle

QUALIF Emploi programme

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