GRETA

Objectifs

• Permettre aux personnes de retrouver une dynamique d'insertion professionnelle dans un cadre collectif
• Identifier et développer des compétences transverses liées aux savoirs être et aux comportements attendus en entreprise
• Explorer le tissu économique du territoire et identifier les entreprises
• Travailler sa mobilité personnelle et professionnelle
• Construire ou adapter un projet professionnel en valorisant les compétences acquises et/ou en actualisant le socle de connaissances et de compétences
• Formaliser son plan d’action, sa stratégie et ses outils de recherche d’emploi et/ou d’entrée en formation qualifiante.

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Prérequis

• Être inscrit·e ou non à Pôle emploi
• Participer à une information collective suivie d’un entretien individuel.

 

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Contenus de formation

• Bilan professionnel : faire le point sur ses compétences, ses intérêts et ses motivations
• Travailler sur la confiance en soi et l’estime de soi
• Renforcer ses compétences transversales et ses compétences socles, notamment le développement des compétences numériques
• Conforter sa connaissance du marché de l'emploi sur le territoire, des métiers et du monde de l'entreprise
• Formaliser sa stratégie, ses techniques et ses outils de recherche d'emploi et/ou de formation
• Se former aux gestes de premiers secours (certificat SST)
• Conduire un projet collectif en lien avec les acteurs du territoire
• Réaliser des temps d’immersion en entreprise
• Construire son projet professionnel et son plan d’action.

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Type de validation

Attestation de formation

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

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Niveau de validation

Sans niveau spécifique

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Poursuites d'études et débouchés

Insertion professionnelle ou projet de formation

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Modalités d'évaluation

- Entretien avec le jury

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Taux de réussite à l'examen

non concerné

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Taux d'insertion

non communiqué

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Informations complémentaires

• Une formation dynamique et collective pour reprendre confiance/éclairer son avenir professionnel
• Des entrées régulières sur le territoire du pays COB
• Une organisation par session mais des parcours « à la carte »/ individualisés
• Un travail renforcé sur la mobilité sur le territoire
• Un lien fort à l’entreprise : visites, témoignages, mises en situation…

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Durée de la formation

• 440heures
• Dont 140 heures en entreprise

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Lieu de formation

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Modalités et délais d'accès

- Information collective
- Entretien individuel

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

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Méthodes et moyens pédagogiques

- Période en entreprise
- Accompagnement personnalisé
- Formation à distance
- Formation en présentiel

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Tarif

Financée à 100 % par la Région Bretagne

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Public

- Demandeur d'emploi

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Financements

Région Bretagne

En savoir + sur les financements.