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Staffeur ornemaniste (CAP)

Staffeur ornemaniste (CAP)

Dates

  • Septembre à mai n+1 ou n+2

Réunion d'information

  • Contactez-nous pour un entretien individuel

     

Contact

GRETA-CFA des Côtes d'Armor

Stéphanie RAPINEL
Conseillère en formation

Sandrine NÉGARET
Coordinatrice

GRETA-CFA des Côtes d'Armor

02 96 61 48 54

Stéphanie RAPINEL
Conseillère en formation

Sandrine NÉGARET
Coordinatrice

Agence de Lannion - Guingamp
Lycée Félix Le Dantec - rue des Cordiers
22300 LANNION
02 96 61 48 54

Zoom sur la formation

Objectifs

Le staffeur ornemaniste est un artisan d'art du bâtiment. Il réalise et met en place des élémens de décoration en staff (mélange de plâtre et de fibres végétales) dans la construction neuve ou ancienne pour les restaurations. Ses tâches vont de la réalisation du dessin préliminaire à la pose du motif décoratif qu'il a fabriqué.

Cet ouvrier qualifié est capable de lire des documents techniques, des dessins d'art appliqué. Il connait la fabrication et la pose du staff : connaissance des matériaux, des différents types d'échafaudage, des modes de fabrication et de fixation des éléments de staff selon le profil de l'ouvrage.


Prérequis

Personne pouvant justifier d'une formation, d'une expérience, d'aptitudes ou d'une qualification dans l'un des domaines : plâtrerie ou domaine proche, titulaire d'un diplôme de niveau 3.


Contenus de formation

- Réalisation et arts appliqués

- Technologie

- Prévention

- Lecture de plan

- Français et Histoire-géographie

- Enseignement moral et civique

- Mathématiques

- Sciences physiques et chimiques

- Education physique et sportive

- Langue vivante étrangère


Type de validation

CAP

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.


Niveau de validation

Niveau 3 (CAP, BEP)


Poursuites d'études et débouchés

Poursuites d'études
Ce CAP débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre ses études en 2 ans en bac professionnel, en brevet des métiers d'art (BMA) ou après quelques années d'expériences, en brevet professionnel (BP).

Exemple(s) de formation(s) :
Bac pro Aménagement et finition du bâtiment
Bac pro Métiers et arts de la pierre
BMA Volumes : staff et matériaux associés
BP Métiers du plâtre et de l'isolation
BP Peintre applicateur de revêtements

Secteurs d’activités :
Décor architectural. Atelier de fabrication.
Travail sur chantier.
Restauration.
Modelage.
Domaine de la gypserie

Type d'emplois accessibles :
Staffeur, staffeur-architecturier, staffeur-ornemaniste, staffeur-stucateur, stucateur, modeleur.


Modalités d'évaluation

- Évaluation en cours de formation
- Examen final
- Entretien avec le jury

Taux de réussite à l'examen

Formation continue : 100% en 2021 (pas de session en 2022) - Apprentissage : pas de session antérieure

Taux d'insertion

Formation continue : 50% à 6 mois en 2021 (pas de session en 2022) - Apprentissage : pas de session antérieure

Informations spécifiques

Accueil d’alternants et d'adultes enformation continue dans une section ouverte sous statut scolaire dans la limite des places disponibles.

Formation en 1 an à temps plein dans le cadre de la formation continue ou en 2 ans en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation).

 


Informations pratiques

Durée de la formation

Formation en 1 an à temps plein :

  • 749 heures en centre de formation
  • 350 heures en entreprise

Formation en 2 ans en alternance :

  • 800 heures en centre de formation

Lieu de formation

Lycée Savina

5 place de la République

22220 TREGUIER

Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour définir les modalités de l’accueil.

Modalités et délais d'accès

- Entretien individuel
- Test de positionnement

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.


Méthodes et moyens pédagogiques

  • Période en entreprise
  • Accompagnement personnalisé
  • Formation en présentiel
  • Mise en situation professionnelle sur plateau technique

Tarif

13 €/h (hors accord négocié)


Public

  • Tout public
Demandeurs d'emploi, salariés

Financements

Apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPF

Projet de transition professionnelle

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