La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur.
L’environnement des activités comptables est devenu complexe notamment pour les raisons suivantes :
- les contours variables selon les contextes de cette activité transversale ;
- la prise en charge de composantes de l’activité soit par des acteurs spécialisés du secteur (cabinet comptable, organismes de gestion) soit par un service spécialisé au sein d’une organisation dont l’activité est autre (cas du service comptable ou du comptable unique d’une entreprise) ;
- l’évolution et la complexité de la législation et de la réglementation exigeant une attitude permanente de veille ;
- l’importance accrue des traitements informatisés et des procédures comptables.

• Titre ou diplôme de niveau 4 ou scolarité complète y conduisant
• et/ou expérience professionnelle d'au moins 3 ans en rapport avec la finalité du diplôme

BC01 - Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
- Contrôler les documents commerciaux
- Enregistrer et suivredes opérations comptables relatives aux clients
- Produire l’information relative au risque client
- Enregistrer et suivre les opérations relatives aux fournisseurs
- Réaliser les rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
- Réaliser des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital
- Réaliser des opérations d’inventaire
- Produire des comptes annuels et des situations intermédiaires
- Assurer le suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats
- Sauvegarder et archivager des documents comptables
- Produire les informations nécessaires à la consolidation
- Effectuer le traitement des opérations relatives à la TVA
- Effectuer le traitement des opérations relatives aux impôts direct
- Effectuer le traitement des cas particuliers et autres impôts
- Préparer des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
- Assurer la gestion comptable de la paie et information des salariés

BC02 - Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière
Analyse et prévision de l’activité : 
- Identifier la structure des coûts
- Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
- Assurer la prévision et le suivi de l’activité
- assurer la mise en place d’une gestion budgétaire
- Elaborer des tableaux de bord opérationnels
Analyse de la situation financière :
- Analyser la performance de l’organisation
- Analyser la rentabilité d’un investissement
- Analyser l’équilibre financier de l’organisation
- Analyser la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation
- Analyser les modalités de financement
- Analyser la dynamique des flux financiers

BC03 - Organisation du système d'information comptable
- Analyser le système d’information comptable (SIC)
- Contribuer à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations
- Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
- Conduire la veille fiscale
- Conduire de la veille sociale
- Contribuer à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
- Rechercher des informations 
- Gérer les informations de l’organisation
- Contribuer à la qualité du système d’information

Poursuites d'études :

• DCG
• DSCG
• Licence pro comptabilité
• Licence pro contrôle de gestion

Débouchés : au sein d’un cabinet comptable, du service comptabilité d'une entreprise, d’une banque, d’une société d'assurances d’une administration.

• Comptable
• Assistant comptable
• Secrétaire comptable
• Consultant en gestion
• Adjoint administratif

Pour avoir plus d’informations sur les débouchés, consultez le site https://cleor.bretagne.bzh/

• Disposer de compétences pour travailler en équipe et en autonomie
• Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
• Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
• Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques.

Apprentissage et contrat pro : les alternants sont intégrés à un groupe d'adultes en formation continue, dans la limite des places disponibles.

Formation en 1 an en formation continue :

• 980 heures en centre de formation
• 350 heures en entreprise

Formation en 2 ans pour un contrat en alternance :

• 1351 heures en centre de formation
• 1863 heures en entreprise

Recrutement toute l’année et entrée en formation possible jusqu’à 15 jours après le début de formation.