Objectifs

Acquérir les connaissances nécessaires dans le domaine de la comptabilité pour répondre à différentes offres d'emploi : aide comptable, comptable, assistant/e de gestion, collaborateurs de chefs d'entreprise (dans différents domaines : restauration, commerce, industrie)

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Prérequis

Avoir une formation et/ou une expérience dans le domaine de la comptabilité ou n'avoir aucune connaissance particulière mais avoir un métier pour lequel il est nécessiare d'acquérir des notions de comptabilité et de gestion

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Contenus de formation

Perfectionnement et approfondissement des notions : - les acquisitions d'immobilisations - les amortissements (loi de 2005) - les écritures d'inventaire : régularisations de charges et de produits, stocks, provisions, dépréciations - établissement du bilan et du compte de résultat - formation du compte de résultat et du bilan à partir de la balance après inventaire Gestion comptable de la paye : - introduction : les principes généraux en matière de paye - le bulletin de paye : mentions obligatoires et facultatives - les réductions pour absence, les indemnisations pour maladie, maternit - les congés payés - les retenues salariales, les charges patronales - les éléments subsidiares du salaire (primes, avantages en nature, frais professionnels...) - les déclarations mensuelles et annuelles Tableur : - mise en forme d'un bulletin-type sur tableur avec automatisation des données - paramétrage d'un dossier et édition des bulletins (société ne disposant pas de logiciel de paye) Logiciels de comptabilité : - gestion informatisée de la paye - présentation du logiciel de paye - paramétrage du dossier et traitement de la paye - édition des déclarations périodiques - transfert des écritures et comptabilité Analyse et prévisions : - le compte de résultat : * calculs des SIG et de la CAF * les coûts complets : notions sur les charges incorporées, charges indirectes, le modèle à base d'activité, la valorisation des stocks * les coûts partiels : le comportement des charges * le seuil de rentabilité - le bilan : * bilan fonctionnel, le Fonds de Roulement Nets global, le Besoin en Fonds de Roulement * ratios d'analyse - gestion prévisionnelle : élaboration du budget

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Type de validation

Attestation de formation

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Informations spécifiques

Parcours type : 70 heures. Nombre d'heures variable en fonction du niveau et des objectifs.

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Durée de la formation

• 70heures

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Lieu de formation

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Méthodes et moyens pédagogiques

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Tarif

13€/H hors accord négocié

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Public

- Tout public

Toute personne souhaitant se perfectionner en gestion comptable et financière

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Financements

Contrat de professionnalisation

Projet de transition professionnelle

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