Acquérir les connaissances nécessaires dans le domaine de la comptabilité pour répondre à différentes offres d'emploi : aide comptable, comptable, assistant/e de gestion, collaborateurs de chefs d'entreprise (dans différents domaines : restauration, commerce, industrie)

Avoir une formation et/ou une expérience dans le domaine de la comptabilité ou n'avoir aucune connaissance particulière mais avoir un métier pour lequel il est nécessiare d'acquérir des notions de comptabilité et de gestion

Perfectionnement et approfondissement des notions : - les acquisitions d'immobilisations - les amortissements (loi de 2005) - les écritures d'inventaire : régularisations de charges et de produits, stocks, provisions, dépréciations - établissement du bilan et du compte de résultat - formation du compte de résultat et du bilan à partir de la balance après inventaire Gestion comptable de la paye : - introduction : les principes généraux en matière de paye - le bulletin de paye : mentions obligatoires et facultatives - les réductions pour absence, les indemnisations pour maladie, maternit - les congés payés - les retenues salariales, les charges patronales - les éléments subsidiares du salaire (primes, avantages en nature, frais professionnels...) - les déclarations mensuelles et annuelles Tableur : - mise en forme d'un bulletin-type sur tableur avec automatisation des données - paramétrage d'un dossier et édition des bulletins (société ne disposant pas de logiciel de paye) Logiciels de comptabilité : - gestion informatisée de la paye - présentation du logiciel de paye - paramétrage du dossier et traitement de la paye - édition des déclarations périodiques - transfert des écritures et comptabilité Analyse et prévisions : - le compte de résultat : * calculs des SIG et de la CAF * les coûts complets : notions sur les charges incorporées, charges indirectes, le modèle à base d'activité, la valorisation des stocks * les coûts partiels : le comportement des charges * le seuil de rentabilité - le bilan : * bilan fonctionnel, le Fonds de Roulement Nets global, le Besoin en Fonds de Roulement * ratios d'analyse - gestion prévisionnelle : élaboration du budget

Parcours type : 70 heures. Nombre d'heures variable en fonction du niveau et des objectifs.