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Entretien d'accueil gratuit sur rendez-vous.
Anne
HENRIETTE
Conseillère bilan
Espace bilan 35 du GEB
Cette démarche est définie par l’article L6313-4 du code travail comme "devant permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation".
Sans
Un bilan de compétences, conformément à la définition légale, art R6322-35 du code du travail, se déroule en 3 phases sous la conduite du prestataire :
Phase préliminaire :
Phase d'investigation :
Phase de conclusion :
Sans niveau spécifique
Espace bilan 35
3 bis rue Jean-Louis Bertrand
35000 RENNES
Après un premier contact un entretien individuel vous sera proposé dans un délai de 15 jours.
Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.
65 €/h (hors accord négocié)
CPF
Autres financements possibles : Plan de développement des compétences
En savoir + sur les financements.