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Vous souhaitez recruter un nouveau collaborateur ? Quels que soient la taille de votre structure, et votre secteur d'activité, l'apprentissage est une solution pour étoffer votre équipe.
De plus, dans le cadre du plan "1 jeune 1 solution", des aides exceptionnelles à l'embauche d'un apprenti ont été mises en place par le gouvernement jusqu'au 30 juin 2022.
> 5 000 euros maximum pour un apprenti de moins de 18 ans
> 8 000 euros maximum pour un apprenti majeur
L’apprentissage, c’est un jeune collaborateur que vous formez à vos méthodes de travail et qui, après une période de formation initiale, peut être progressivement autonome.
Avec l’apprentissage, vous avez de 6 mois à 4 ans pour former votre jeune collaborateur et lui apprendre toutes les ficelles du métier.
L’apprentissage démarre avec une période de 45 jours (consécutifs ou non) au cours de laquelle le contrat peut être rompu par une procédure aménagée.
En prenant un apprenti, vous pouvez bénéficier d’aides financières :
Le maître d’apprentissage, qui joue un rôle central dans la formation de l’apprenti, peut être le chef d’entreprise ou un salarié volontaire.
En prenant un apprenti, vous pourrez conserver et transmettre les savoir-faire de votre entreprise.
Les services mis à votre disposition par les GRETA-CFA
> Aide à la recherche de candidats
> Accompagnement du maître d'apprentissage
> Appui aux démarches administratives
Une offre formation très large
> Plus de 150 certifications
> Réparties sur 10 secteurs d'activité
> Sur + de 50 sites en Bretagne
Résultat de la recherche: Recherche en cours
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