GRETA
En poursuivant votre navigation, vous acceptez le dépôt de cookies destinés à mesurer la fréquentation du site ainsi quà vous proposer des vidéos, des boutons de partage et des remontées de contenus de plateformes sociales.
Les aides pour les apprentis et les employeurs
Pour t'aider à te projeter dans un contrat d'apprentissage
Une liste "à la Prévert" des aides financières pour l'apprenti.e et l'employeur. A noter l'aide au permis de conduire qui peut t'inciter à te lancer !
Les aides aux apprenti.e.s
AIDE AU PERMIS DE CONDUIRE
500€ (attribués une seule fois, cumulable avec les autres aides).
Conditions :
• Avoir 18 ans
• avoir un contrat d’apprentissage en cours d’exécution,
• être engagé·e dans la préparation des épreuves au permis B.
Modalités de versement :
L’apprenti·e transmet son dossier au GRETA-CFA, comprenant :
• une demande d’aide complétée et signée par l’apprenti·e,
• une copie recto/verso de sa carte d’identité (ou passeport ou titre de séjour),
• une copie d’un devis ou facture de l’école de conduite de moins de 12 mois.
L’aide est versée soit à l’apprenti·e, soit à l’école de conduite.
HÉBERGEMENT, RESTAURATION
• Forfait : nuitée (6 €) / repas (3 €).
• Tous les apprenti·e·s bénéficiant des prestations du GRETA-CFA.
• Modalités de versement (cf. GRETA-CFA).
1ER ÉQUIPEMENT PÉDAGOGIQUE
• Forfait par secteur d’activité, plafonné à 500 € par apprenti·e.
• Tous les apprenti·e·s signant leur 1er contrat d’apprentissage.
• Niveau de formation préparé à définir.
MOBILITÉ INTERNATIONALE
(Informations en attente)
TARIFS SNCF
Réseau TER : - 75% sur le billet de train
(et 50% de l’abonnement pris en charge par l’employeur).
CARTE ÉTUDIANT DES MÉTIERS
Tarifs préférentiels sur les activités culturelles, sportives, restauration, transports logement étudiant.
PRIME D’ACTIVITÉ
• Montant forfaitaire : 551€/maxi, non imposable (+ d'infos sur le site de la CAF)
• Calculé selon la composition et les ressources du foyer
• Apprentis majeurs de - 25 ans percevant minimum 78% du SMIC durant les mois précédant la demande.
AIDE AU LOGEMENT "MOBILI-JEUNE"
Entre 10 et 100 € par mois (versée semestriellement).
Conditions :
• avoir moins de 30 ans,
• être en formation en alternance (contrat d’apprentissage ou de pro.),
• être dans une entreprise du secteur privé non agricole,
• être en (co)location (meublé ou non), en foyer, internat, …
• faire sa demande en ligne au plus tard 6 mois après le début de la formation.
Les aides aux employeurs
AIDE UNIQUE
Montants :
• 4125€ maximum (1ère année)
• 2000€ maximum (2ème année)
• 1200€ maximum (3ème et 4ème année)
Conditions :
• Entreprises de - 250 salariés
• Employeurs d'apprenti·e préparant un titre ou diplôme de niveau Bac ou inférieur
• Contrats signés à partir du 01/01/2019
Modalités de versement :
• Chaque mois par anticipation de la rémunération à verser et à compter du début de l’exécution du contrat.
• Fin en cas de rupture ou suspension du contrat.
AIDE "HANDICAP" (AGEFIPH-FIPHIP)
> Employeur d’apprenti·e RQTH
> Montant maximum de 3000 €
Consulter l’AGEFIPH (secteur privé) ou le FIPHFP (secteur public)
RÉDUCTION GÉNÉRALE DES COTISATIONS PATRONALES
Dans le secteur privé, à la place des anciennes exonérations (réduction étendue
à la retraite complémentaire et assurance chômage hors AGC et APEL)
DÉDUCTIONS FISCALES DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE
(incluse dans la contribution unique)
3 types de déduction :
• Frais de stage (organisé en milieu professionnel).
• Dons en nature (sur la part "hors quota", hors apprentissage).
• Bonus alternance (entreprise de + 250 salariés dépassant les 5% d’alternants).
