Assistant de vie aux familles - ADVF (Titre Pro - niv. 3)
Assistant de vie aux familles - ADVF (Titre Pro - niv. 3)
vacantes
Dates
-
- Du 7 octobre 2024 au 28 mars 2025, site de Brest
- Du 4 novembre 2024 au 25 avril 2025, site de Landerneau
- Du 6 janvier au 27 juin 2025, site de Brest
- Du 7 octobre 2024 au 28 mars 2025, site de Brest
Réunion d'information
-
Site de Brest
- Le 2 septembre,
- Le 7 octobre,
- 18 novembre,
- 2 décembre 2024
- 6 janvier,
- 3 février,
- 3 mars 2025 à 14h pour toutes les dates
Visite des appartements pédagogiques de Brest, ouverte aux stagiaires de la gamme Prépa
- Le 26 septembre 2024
- Le 5 décembre 2024
- Le 16 février 2025
Site de Landerneau
- Le 9 septembre, à 15h
- Le 14 octobre 2024, à 14h, pour toutes les dates, sur inscription.
Contact
Maï Dominique
KERVELLA
Coordinatrice
Maï Dominique
KERVELLA
Coordinatrice
02 98 80 41 51
Campus de Kerichen - Rue Prince de Joinville - CS 61945
29 219 BREST Cedex 2
02 98 80 41 51
Zoom sur la formation
Objectifs
L’assistant de vie aux familles (ADVF) contribue au bien être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité. Pour permettre aux personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie et de continuer à vivre à domicile, l’ADVF les aide en mettant en œuvre les gestes et techniques appropriés dans le respect de l’intimité et l'écoute de la personne. Il assure la garde d’enfants vivant à domicile.
La formation vise le développement des compétences des 3 activités types suivantes:
- Entretenir le logement et le linge d’un particulier
- Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
- Assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile.
Prérequis
- Avoir un projet confirmé sur les métiers du service à la personne
- Maîtriser le socle de connaissances et compétences de base (CléA).
Contenus de formation
Les enjeux des transitions numériques et environnementales nous conduisent à introduire dans nos contenus de formation des réponses concrètes et transversales à ces attentes.
- Sensibiliser pour accompagner vers des choix en faveur de l’environnement : Produits d’entretien naturels, Tri des déchets, achat d’équipements reconditionnés plutôt que neuf, amélioration de la qualité de l’air intérieur, amélioration du confort thermique, choix d’une alimentation issue de l’agriculture raisonnée et en circuits courts
- Former à l’usage des objets connectés permettant de servir le maintien de l’autonomie.
Hygiène des locaux
- Développer des compétences en technique d’entretien des locaux :
- Respecter les habitudes de vie de la Personne Aidée
Entretien du linge
- Acquérir les pratiques d’entretien du linge d’une collectivité ou d’un particulier
Alimentation
- Connaitre les bases de l’alimentation et les spécificités selon l’âge et l’état de santé de la personne accompagnée
- Servir et desservir les repas et accompagner la prise des repas
Aide aux soins
- Acquérir les notions fondamentales d’hygiène corporelle et les techniques d’aide à la toilette
- Assurer les soins en tenant compte de l’état de santé de la personne et de son autonomie
Aide à la mobilisation
- Maitriser les techniques d’aide à la mobilisation et des principales aides techniques
Animation
- Mettre en place des activités adaptées aux pathologies ou handicap des personnes en lien avec le projet d’établissement
Prise en charge de l’enfant
- Assurer les soins d’hygiène du jeune enfant et son alimentation
- Apprendre à mettre en place des activités pour le bien être, le développement, et la socialisation de l’enfant
- Assurer l’accompagnement de l’enfant au quotidien en toute sécurité
Connaissance de l’environnement professionnel
- Connaitre le contexte réglementaire inhérent au secteur social et médico-social et les dispositifs d’accompagnement
Connaissance des pathologies, de la vieillesse, la dépendance et le handicap
- Comprendre les besoins de la personne en fonction de son degré d’autonomie et mettre en œuvre un accompagnement adapté dans son quotidien de vie
Sécurité au travail
- Passage du certificat de sauveteur secouriste du travail
- Sensibilisation aux troubles de santé mentale
Relation avec la personne aidée
- Mettre en œuvre une communication professionnelle en tenant compte de la situation globale de la personne
Accompagnement de fin de vie
- Assurer un accompagnement adapté à la situation de fin de vie de la personne
Soutien et accompagnement du parcours
- S’approprier le secteur professionnel pour préciser son projet d’emploi, affiner son choix de certification
- Utiliser le registre de langage adéquat et savoir communiquer dans un contexte formatif et professionnel
Accompagnement à la certification, à l’emploi, présentation au jury
Type de validation
TITRE
Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.
Pour consulter le libellé exact de la certification, le code RNCP ou RS, le nom du certificateur et la date d'enregistrement de la certification, cliquez sur le lien suivant (site France Compétences) : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37715/
Niveau de validation
Niveau 3 (CAP, BEP)
Poursuites d'études et débouchés
Le secteur des services aux personnes est en plein développement et les perspectives d’emploi sont nombreuses.
Le plus souvent, l'ADVF est employé·e dans une entreprise ou association à domicile ou salarié du particulier employeur. Il peut également travailler dans une structure de type EHPAD, foyer de vie, domiciles partagés.
Le titre professionnel est un premier niveau de qualification qui permet des poursuites vers les diplômes d’Etat du secteur médicosocial et offre ainsi des perspectives d’évolution professionnelle.
Modalités d'évaluation
Le titre ADVF est composé de 3 blocs de compétences qui correspondent aux activités énoncées.
Le titre est accessible :
- Par capitalisation de blocs de compétences
- Suite à un parcours de formation
- Par le biais de la VAE
Modalités d'évaluation :
- Evaluation en cours de formation
- Mises en situation professionnelles suivies d'un entretien
- Entretien final face à un jury en appui sur le Dossier Professionnel
Taux de réussite à l'examen
Informations complémentaires
Un positionnement permettra de prendre en compte la spécificité de votre projet d’emploi ainsi que vos acquis de l’expérience afin de vous proposer un parcours sur mesure.
Informations spécifiques
Formation financée par la Région Bretagne pour les personnes en recherche d'emploi dans le cadre du dispositif QUALIF Emploi programme.
Aide financière de la Région Bretagne possible pour couvrir une partie des frais liés à la formation (transport, restauration...).
La formation bénéficie du soutien financier du Fonds social européen (FSE+) dans le cadre du QUALIF Emploi programme.
Être à jour de ses vaccinations (Hépatite B recommandée).
Informations pratiques
Durée de la formation
- 798 heures
- Dont 280 heures en entreprise
Lieu de formation
- Brest (lycée Vauban)
- Landerneau (lycée de l'Elorn)
Modalités et délais d'accès
- Entretien individuel
- Test de positionnement
Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Accompagnement personnalisé
- Formation en présentiel
- Mise en situation professionnelle sur plateau technique
Tarif
15 €/h (hors accord négocié)
Public
- Tout public
- Public éligible à l’apprentissage
Financements
Apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
Projet de transition professionnelle
QUALIF Emploi programme
En savoir + sur les financements.Autres agences proposant cette formation :