Se former grâce au contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage au sein des GRETA-CFA
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Pour apprendre ton métier, choisis l'apprentissage
La formation par apprentissage, pour apprendre son métier
L'apprentissage se fait en alternance, entre enseignement théorique dans nos GRETA-CFA, et découverte du métier chez l'employeur, avec lequel l'apprenti a signé son contrat de travail. Le contrat d’apprentissage c’est un projet partagé : entre l’apprenti, notre centre de formation et l’entreprise qui recrute en alternance.
Concrètement, l’apprenti bénéficie :
- d’une formation, pour obtenir sa certification ou son diplôme, préparé au sein d’un établissement public de l’Académie de Rennes adhérent du réseau des GRETA-CFA bretons.
- d’un contrat de travail, qui détaille les contours du salaire de l’apprenti et les modalités de professionnalisation au sein de son entreprise.
Pourquoi choisir la formation par apprentissage ?
Pour apprendre ton métier, choisis l'apprentissage
Un accompagnement étape par étape avec le GRETA-CFA en Bretagne
La formation par apprentissage concerne aujourd’hui tous les secteurs d'activité, du bâtiment au tertiaire, et tous les niveaux de certification, du CAP au Master. Au sein du GRETA-CFA de Bretagne, c’est plus de 200 formations diplômantes qui sont accessibles en formation par apprentissage.
Une rémunération assurée en plus d’un diplôme
En choisissant d’opter pour une formation avec contrat d’apprentissage, vous bénéficiez du statut de salarié d’une entreprise (ou structure publique) avec les mêmes conditions de travail et protection sociale (horaires de travail, congés, avantages…), avec à la clé une rémunération versée par votre employeur. Le temps de formation au GRETA-CFA est notamment compris dans le temps de travail.
N’hésitez pas à consulter le simulateur de rémunération ou notre guide sur les formations en apprentissage pour en savoir plus sur les grilles de salaires pour l’apprenti.
Une formation gratuite pour l’apprenti
La formation par apprentissage préparée par l’apprenti estprise en charge financièrement par les opérateurs de compétences (OPCO) ou par des financements spécifiques dans le cas des employeurs publics.
L'apprentissage dans le réseau des GRETA-CFA
+200
formations du CAP au Bac+5
1100
apprentis formés en 2024
87%
taux de réussite aux certifications*
Voir nos formations en apprentissage
Le contrat d'apprentissage : les questions-réponses !
Différentes tranches d’âge sont éligibles pour la constitution d’un contrat d’apprentissage :
- Être âgé d’au moins 15 ans révolus (scolarité du 1er cycle du secondaire effectuée) à 29 ans révolus.
- Par dérogation, jusqu’à 34 ans révolus, en cas de continuité de parcours en apprentissage pour un diplôme/titre de niveau supérieur ou en cas de rupture de contrat subie (cessation d’activité, faute de l’employeur...). En cas de prorogation du contrat liée à l’échec à l’examen, il sera malgré tout possible d’en bénéficier au-delà des 35 ans.
- Sans limite d’âge dans les cas de Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), si vous êtes créateur ou repreneur d’une entreprise, ou bien sportif de haut niveau.
Le contrat d’apprentissage peut être en CDI ou CDD, sur une période de 6 mois à 3 ans. Le positionnement du temps d’apprentissage est alors décidé en concertation entre le GRETA-CFA et l’employeur. Une prorogation d’un an est possible si l’apprenti redouble son année.
Différentes aides sont disponibles pour l’apprenti, telles que :
- L’aide au permis de conduire
- L’aide à l’hébergement
- L’aide à la restauration
- L’aide au 1er équipement pédagogique
- La prise en charge partielle de l’abonnement aux transports publics
Consultez notre guide de l’apprentissage pour en savoir plus.
Un contrat d’apprentissage prévoit une période d’essai de 45 premiers jours effectifs (consécutifs ou non) en entreprise. Le contrat peut être rompu sans motif durant cette période.
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Envie de partager votre expérience ? Devenez Maître d’apprentissage !
Saviez-vous que les employeurs ont l’obligation de désigner un maître d'apprentissage pour accompagner et former leur apprenti ? Afin de former les maîtres d’apprentissage à leur mission, le GIP-FAR (membre du réseau des GRETA-CFA) assure une formation dédiée pour assurer l’ensemble des aspects du rôle de tuteur / maître d’apprentissage.
Grâce à cette formation de 14h, réalisable en présentiel ou en distanciel, passez en revue les compétences pédagogiques nécessaires à la transmission des savoir-faire pour votre organisation.
Découvrir la formation du GIP-FAR
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*Taux de réussite aux certifications : 87 %
Niveau 7 : DSCG
Niveau 6 : TITRE | DCG
Niveau 5 : BTS | TITRE
Niveau 4 : BAC PRO | BMA | BP | MC | TITRE | DE
Niveau 3 : CAP | MC | TITRE | DE
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