Assistant ressources humaines (Titre pro - niv.5)
Assistant ressources humaines (Titre pro - niv.5)
Dates
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Du 19 octobre 2026 au 21 mai 2027
Réunion d'information
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Chaque 1er mardi du mois (sauf août)
+ un vendredi par mois (jeudi en juillet/août)
à 9h au lycée Rabelais à Saint-Brieuc- Mardi 3 mars 2026
- Vendredi 20 mars 2026
- Mardi 7 avril 2026
- Mardi 28 avril 2026
- Mardi 5 mai 2026
- Vendredi 22 mai 2026
- Mardi 2 juin 2026
- Vendredi 19 juin 2026
- Mardi 7 juillet 2026
- Mardi 25 août 2026
Inscription conseillée
Contact
GRETA-CFA des Côtes d'Armor
Thierry
COSTE
Conseiller en formation
Edwige
EONO GUIGO
Coordinatrice et référente handicap de proximité
GRETA-CFA des Côtes d'Armor
02 96 61 48 54
Thierry
COSTE
Conseiller en formation
Edwige
EONO GUIGO
Coordinatrice et référente handicap de proximité
6 allée Chaptal
22000 SAINT-BRIEUC
02 96 61 48 54
Zoom sur la formation
Objectifs
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
Prérequis
Niveau scolaire : Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BACCALAUREAT) ou avoir validé une classe de terminale.
Expérience professionnelle : Justifier d’une expérience professionnelle d’environ un an idéalement dans le secteur administratif d'entreprise.
Compétences linguistiques : Avoir un bon niveau en français, notamment pour la lecture de textes administratifs et juridiques ainsi que pour les tâches rédactionnelles : Niveau B2 à minima.
Compétences informatiques : Maîtriser les bases informatiques et bureautiques (traitement de texte, tableur).
Contenus de formation
BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Type de validation
TITRE
Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.
Pour consulter le libellé exact de la certification, le code RNCP ou RS, le nom du certificateur et la date d'enregistrement de la certification, cliquez sur le lien suivant (site France Compétences) : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41366/
Niveau de validation
Niveau 5 (BTS, DEUST)
Poursuites d'études et débouchés
Poursuites d'études :
- BTS Assistant manager
- BTS GPME
- Master Gestion des ressources humaines
Débouchés :
- Assistant ressources humaines
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Chargé des ressources humaines
Pour avoir plus d’informations sur les débouchés, consultez le site https://cleor.bretagne.bzh/
Modalités d'évaluation
- Examen final
- Entretien avec le jury
Taux de réussite à l'examen
Taux d'insertion
Informations complémentaires
Appétence à la gestion des ressources humaines
Qualités rédactionnelles
Aptitude communicationnelle
Informations spécifiques
Formation financée par la Région Bretagne pour les personnes en recherche d'emploi dans le cadre du dispositif QUALIF Emploi programme. Celui-ci bénéficie du soutien financier du Fonds Social Européen (FSE+).
Informations pratiques
Durée de la formation
- 780 heures en centre de formation (dont 15% en distanciel)
- 210 heures en entreprise
Lieu de formation
Lycée Rabelais
8 rue Rabelais 22000 Saint-Brieuc
Modalités et délais d'accès
- Entretien individuel
- Test de positionnement
Formation continue : recrutement toute l’année et entrée en formation possible jusqu’à 15 jours après le début de formation.
Apprentissage : fonction de la date de signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, dans le respect de la règlementation en vigueur
Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Période en entreprise
- Accompagnement personnalisé
- Formation à distance
- Formation en présentiel
Tarif
15 €/h (hors accord négocié)
Public
- Tout public
Financements
Apprentissage
CPF
Projet de transition professionnelle
QUALIF Emploi programme
Autres financements possibles
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