Objectifs

Dans le respect de la législation et de la réglementation, du code de déontologie, des procédures et des consignes, l'agent de sûreté et de sécurité privée assure la sécurité des personnes et des biens, préserve l'environnement dans une démarche de service.

L'accès à l'exercice de l'activité de surveillance humaine est réglementé et nécessite la détention d'une carte professionnelle. L'agent de sûreté et de sécurité privée peut exercer des missions liées à la surveillance humaine et à la sécurité incendie sous réserve de justifier des exigences et des conditions posées par chacune des deux réglementations. 

 

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Prérequis

- Fournir l'autorisation préalable du CNAPS
- Maîtriser la langue française au niveau B1 (à l'oral et à l'écrit) du cadre européen commun de référence pour les langues.
- Etre apte physiquement (certificat médical selon l'annexe VII de l'arrêté du 2 mai 2005)
- Fournir une autorisation préalable d'entrée en formation délivrée par le CNAPS.
- Satisfaire aux tests de positionnement de la branche professionnelle (raisonnement logique, compréhension et expression orales et écrites).
- Pour les candidats étrangers être titulaire d'un titre de séjour depuis au moins 5 ans (article 23 de la loi de sécurité globale 2021-646 du 25 mai 2021).

 

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Contenus de formation

Compétences évaluées

1. Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche d'amélioration continue de la sécurité

Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité en sécurité privée
Contrôler l'accès à l'aide de dispositifs technologiques et de matériels de détection
Prévenir les situations conflictuelles, menaçantes ou les traiter
Contribuer au suivi de l'activité sur le site d'exploitation

2. Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces
Prévenir les situations génératrices de risques et intervenir si nécessaire
Détecter des comportements suspects ou des actes malveillants et réagir de manière appropriée

Réaliser l'ensemble des actions en réponse à une anomalie ou à une alarme

3. Assurer une prestation de surveillance humaine sur des sites sensibles dans une démarche de protection renforcée
Prévenir et réagir face à des problèmes incendie dans des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur
Surveiller un site dit « sensible » et intervenir de manière appropriée à la situation

Modules transversaux et d'accueil

- Accueil, positionnement et contractualisation
- Accompagnement à la sécurisation du parcours et à l’insertion professionnelle
- Egalité femmes / hommes
- Outils bureautiques appliquées au secteur
- Préparation à la certification et passage des épreuves

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Type de validation

TITRE

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

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Niveau de validation

Baccalauréat (Niveau 4)

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Poursuites d'études et débouchés

Poursuite d’études :
L’agent de sûreté et de sécurité peut compléter la formation par d’autres habilitations de type ATEX, pour la surveillance de sites sensibles : sites industriels à risque (SEVESO), sites confidentiels (nucléaires, défense…), sites à haute fréquentation, sites classés de type ERP et IGH, sites stratégiques (SAIV), sites portuaires, sites hospitaliers.

Métiers :
• Agent de sécurité
• Agent de sûreté

Évolution possible : postes d’encadrement d’équipe

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Modalités d'évaluation

Vérification des acquis durant la formation

Evaluations pontuelles des CCP

Mise en situation professionnelle devant un jury
Dossier professionnel
Entretien avec le jury

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Taux de réussite à l'examen

100% (session 2020)

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Informations complémentaires

Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.
Les tests de positionnement permettront de confimer le projet du candidat dans les métiers de la sécurité.
Le candidat doit preuve de capacités relationnelles, de résistance physique et psychologique, de capacités d’organisation, de rigueur et de discrétion.
L'utilisation de l'anglais au niveau A1 du cadre européen commun de référence pour les langues est souhaitée.

 

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Informations spécifiques

Depuis le 1er mai 2022, pour une demande d'autorisation préalable ou demande de carte professionnelle, le niveau de connaissance de la langue française doit être attesté par la production de l'un des documents suivants :

• Diplôme national du brevet (DNB) ou tout diplôme équivalent délivré par une autorité française
• Tout diplôme attestant un niveau de connaisance de la langue française au moins équivalent au niveau B1 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL).
• Une attestation de réussite au test de connaissance du français (TCF) ou au test d'évaluation du français (TEF) délivrée depuis moins de 2 ans et équivalent au niveau B1.

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Durée de la formation

• 664 heures
• Dont 105 heures en entreprise

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Lieu de formation

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Modalités et délais d'accès

- Information collective
- Entretien individuel
- Test de positionnement

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

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Méthodes et moyens pédagogiques

- Période en entreprise
- Accompagnement personnalisé
- Formation en présentiel

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Tarif

15€ /h hors accord négocié

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Public

- Demandeur d'emploi
- Salarié
- Salarié éligible au PTP (Projet de transition professionnelle)
- Demandeur d'emploi moins de 26 ans
- Demandeur d'emploi plus de 26 ans

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Financements

CPF

Projet de transition professionnelle

Autres financements possibles : Financement sous réserve de conventionnement

En savoir + sur les financements.