GRETA

Cet emploi comprend l’ensemble des travaux de base de la fonction comptable. Ces travaux sont constitués, pour l’essentiel, de traitements et de saisies d’informations à caractère financier.
Le comptable assistant recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la réglementation. Il vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l’ensemble des opérations courantes.

Il enregistre les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures de gestion internes (imputation analytique, budgétaire, financière).

Il recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie et s’assure de leur prise en compte pour l’établissement des bulletins de salaire. Il prépare les déclarations sociales courantes.
Il prépare les éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels (compte résultats et bilan) et participe à l’élaboration des déclarations fiscales. Il prépare les régularisations de fin d’exercice comptable et les opérations de clôture annuelle.

Il assure le classement et l’archivage des documents utilisés dans ses activités.
Cet emploi s’exerce dans des entreprises de taille moyenne ou petite et dans des cabinets d’expertise comptable.

Il réalise ces travaux dans un environnement numérisé et dématérialisé. En fonction du type d’entreprise, il utilise des logiciels spécialisés de gestion comptable, des logiciels de gestion intégrée ou des applications web dédiées. Pour suivre l’évolution de la réglementation, il exerce une veille fiscale et sociale permanente.

A l'issue de la formation, le stagiaire aura acquis les compétences professionnelles nécessaires au travail d'employé de crêperie : tournage des crêpes, confection des garnitures, service en salle.

Le titulaire du CAP tailleur de pierre marbrier du bâtiment et de la décoration intervient dans le taillage, l'assemblage, le débitage, le polissage des blocs de pierre. Il réalise également des travaux de restauration de pierre.

Acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’agent d’accompagnement au sein d’un établissement accueillant des personnes âgées et/ou personnes dépendantes.

> Favoriser le maintien de l’autonomie de la personne âgée à travers l’aide à l’accomplissement de gestes de la vie quotidienne

> Transmettre des informations sur l’état de santé physique et moral de la personne à l’ensemble du personnel

> Observer et analyse les situations d’urgence et agit en conséquence

> Développer des qualités relationnelles d’écoute et de rassurance.

L’agent d’accompagnement travaille en étroite collaboration avec le personnel soignant de la structure. Il sait quelle est sa place, ses fonctions et les limites de ses compétences au sein d’une équipe. Il respecte la déontologie propre à ce secteur d’activité.

Acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’agent d’accompagnement au sein d’un établissement accueillant des personnes âgées et/ou personnes dépendantes.

> Favoriser le maintien de l’autonomie de la personne âgée à travers l’aide à l’accomplissement de gestes de la vie quotidienne

> Transmettre des informations sur l’état de santé physique et moral de la personne à l’ensemble du personnel

> Observer et analyse les situations d’urgence et agit en conséquence

> Développer des qualités relationnelles d’écoute et de rassurance.

L’agent d’accompagnement travaille en étroite collaboration avec le personnel soignant de la structure. Il sait quelle est sa place, ses fonctions et les limites de ses compétences au sein d’une équipe. Il respecte la déontologie propre à ce secteur d’activité.

Contribuer au bien-être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité.

Permettre aux personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie et de continuer à vivre à domicile.

Savoir tenir compte des attentes, des besoins et des consignes de la personne aidée et de son entourage. Organiser son travail de façon rationnelle et être réactif·tive face aux changements, aux imprévus et aux différentes façons de faire et d'être des personnes.

Veiller à la sécurité des personnes et préserver sa propre sécurité en appliquant les gestes et les postures adaptés. En situation d'urgence, appliquer les gestes de premiers secours et alerter les intervenants concernés.

Tenir compte des limites de sa fonction et du cadre d'intervention convenu avec la personne aidée ou les parents.

Savoir être avec les proches de la personne aidée et les parents des enfants, avec l'encadrant de l'entreprise ou de l'association, des professionnels de la santé et avec d'autres prestataires de services. Respecter la confidentialité des informations reçues.

Contribuer au bien-être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité.

Permettre aux personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie et de continuer à vivre à domicile.

Savoir tenir compte des attentes, des besoins et des consignes de la personne aidée et de son entourage. Organiser son travail de façon rationnelle et être réactif·tive face aux changements, aux imprévus et aux différentes façons de faire et d'être des personnes.

Veiller à la sécurité des personnes et préserver sa propre sécurité en appliquant les gestes et les postures adaptés. En situation d'urgence, appliquer les gestes de premiers secours et alerter les intervenants concernés.

Tenir compte des limites de sa fonction et du cadre d'intervention convenu avec la personne aidée ou les parents.

Savoir être avec les proches de la personne aidée et les parents des enfants, avec l'encadrant de l'entreprise ou de l'association, des professionnels de la santé et avec d'autres prestataires de services. Respecter la confidentialité des informations reçues.

Le titulaire de ce BTS est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle. Caractéristiques du métier : - une autonomie et un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience, - un niveau de responsabilité qui peut s'enrichir au fil du parcours professionnel. A noter : ce BTS remplace le BTS "Assistant-e de gestion PME-PMI"

Ce diplôme forme des techniciens capables de gérer un parc informatique ou d'administrer un réseau. leur mission consiste à automatiser et rationnaliser les activités de l'entreprise. Se former aux métiers de : développeur-euse d'applications mobiles, développeur-euse informatique, intégrateur-euse web, responsable micro, technicien-ne de maintenance en informatique, testeur-euse en informatique, vendeur-euse en micro-informatique et multimédia, webmestre.

Agent·e technique des habitats, maillon fondamental dans la gestion de proximité, il ou elle exerce un métier de contact avec les occupants de son immeuble, les travailleurs sociaux et l’administration.

Ses missions :

• Il·elle se charge de la propreté, de l’entretien des parties communes, du bon fonctionnement des installations techniques des habitations
• Il·elle intervient en cas de conflit de voisinage
• Il·elle surveille et participe à la maintenance du patrimoine immobilier
• Il·elle accueille, informe et conseille la clientèle (locataires et propriétaires)
• Il·elle est en contact permanent avec les occupants de l’immeuble, les partenaires et prestataires.

Acquérir les compétences de l'ouvrier qualifié en préparant le CAP Couvreur Acquérir des compétences spécifiques, une culture de l'éco-construction en tenant compte des nouvelles exigences liées au développement durable

Acquérir et mettre en oeuvre les compétences nécessaires à l’exercice de l’emploi de serrurier Métallier pour conduire de façon autonome, l’ensemble des opérations de fabrication en atelier et de pose sur chantier dans le respect des données du dossier technique et en toute sécurité. Être capable de : • Usiner, ajuster et assembler les différentes parties d’un ouvrage métallique puis l’installer sur chantier et en assurer l’entretien • Situer son ouvrage dans l’ensemble du bâtiment • Respecter les prescriptions et définitions de l’ouvrage