GRETA
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2 agences pour une formation de proximité
Les métiers du bâtiment figureront dans les métiers d’avenir des prochaines années ! L'offre de formation du réseau des GRETA-CFA participe à cette dynamique.
Les nouveaux enjeux énergétiques, écologiques et économiques bousculent le secteur d’activité. De très nombreux métiers de la construction sont concernés par l'adaptation aux enjeux de la transition écologique, énergétique et numérique, depuis la conception des travaux à la réalisation et la finition de ceux-ci. Le geste métier doit s’adapter à la mobilisation de nouvelles techniques et de nouveaux matériaux. Il doit aussi intégrer une approche globale du bâtiment dans sa construction comme dans son usage.
Le réseau des GRETA-CFA propose une offre de formation adaptée à ces évolutions et consciente des enjeux du secteur. Il accompagne les salariés, artisans et demandeurs d’emploi dans leurs projets de reconversion, certification et professionnalisation.
Découvrez notre offre de formation
Zoom sur
Apprenez un métier
Chaque construction est l'oeuvre d'un ensemble de corps de métiers. Études et conception, gros oeuvre, second oeuvre ; le nombre de professionnel·le·s est important et le secteur recrute !
Vous êtes intéressé·e par le bois, la peinture ou la pierre ? Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor propose plusieurs formations diplômantes à partir de septembre 2022, qui pourront bénéficier de financements spécifiques pour les demandeurs d'emploi.
Bureau d'études
Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor propose des formations diplômantes mais aussi une quarantaine de formations courtes dédiées aux compétences du Bureau d'Études.
Gardien d'immeuble : un métier toujours d'actualité
Le métier de gardien d'immeuble a bien évolué, aujourd'hui, on parle plutôt d'agent technique de proximité des habitats. Le métier est diversifié, avec deux champs d'actions : les liens avec les résidents et l'entretien des bâtiments et des espaces verts.
Découvrez un reportage de France 3 Bretagne sur le métier et la formation proposée par le GRETA-CFA.
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