Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - Bloc de compétences 2 du TP Gestionnaire de paie
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - Bloc de compétences 2 du TP Gestionnaire de paie
Dates
-
Programmation en cours
Réunion d'information
- En programmation, n'hésitez pas à nous consulter.
Contact
Sybille
JEZEQUEL
Coordinatrice
Sybille
JEZEQUEL
Coordinatrice
02 97 87 15 60
117 Bd Léon Blum BP 2135
56321 Lorient cedex
02 97 87 15 60
Zoom sur la formation
Objectifs
Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
Prérequis
Niveau 4 apprécié.
Avoir déjà une 1ère expérience dans la gestion de la paie ou des RH, être éventuellement titulaire du BC01 du TP gestion de la paie (Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise).
Contenus de formation
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Type de validation
TITRE
Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.
Pour consulter le libellé exact de la certification, le code RNCP ou RS, le nom du certificateur et la date d'enregistrement de la certification, cliquez sur le lien suivant (site France Compétences) : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/#anchor3
Niveau de validation
Niveau 5 (BTS, DEUST)
Poursuites d'études et débouchés
DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA avec spécialité finance comptabilité)
BTS comptabilité et gestion
Métiers visés :
Après quelques années d’expérience, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie ou directeur paie. Il peut aussi opter pour un poste plus généraliste dans l'administration et la gestion du personnel (DRH – directeur des ressources humaines, RRH – responsable des ressources humaines) Gestionnaire de paie - Gestionaire de paie et administration du personnel -
Collaborateur·rice paie - Comptable spécialisé paie
Modalités d'évaluation
- Examen final
- Entretien avec le jury
Taux de réussite à l'examen
Taux d'insertion
Informations complémentaires
Appétence à la comptabilité et gestion de la paie
Informations pratiques
Durée de la formation
- 588 heures
- Dont 210 heures en entreprise
10 % du parcours de formation en centre ouvert à la formation à distance
Lieu de formation
Lycée Jean Macé
Rue Jean Paul Sartre 56660 Lanester
Modalités et délais d'accès
- Entretien individuel
- Test de positionnement
Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Formation en présentiel
- Formation à distance
- Accompagnement personnalisé
- Période en entreprise
Tarif
15 €/h (hors accord négocié)
Public
- Tout public
- Demandeur d'emploi
- Salarié éligible au CPF (Compte personnel de formation)
- Salarié éligible au PTP (Projet de transition professionnelle)
- Demandeur d'emploi moins de 26 ans
Financements
CPF
Projet de transition professionnelle
QUALIF Emploi programme
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