Gestionnaire de paie (Titre Pro.- niv. 5)
Gestionnaire de paie (Titre Pro.- niv. 5)
vacantes
Dates
-
De janvier 2025 à juin 2025
Réunion d'information
- En programmation, n'hésitez pas à nous consulter.
Contact
Anne-Claire
LE PORT
coordinatrice de formation
Anne-Claire
LE PORT
coordinatrice de formation
0297466666
20 Rue Winston Churchill - BP 565
56017 Vannes cedex
02 97 46 66 66
Zoom sur la formation
Objectifs
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
Prérequis
Niveau 4
Contenus de formation
BC01 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
BC02 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Type de validation
TITRE
Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.
Pour consulter le libellé exact de la certification, le code RNCP ou RS, le nom du certificateur et la date d'enregistrement de la certification, cliquez sur le lien suivant (site France Compétences) : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/
Niveau de validation
Niveau 5 (BTS, DEUST)
Poursuites d'études et débouchés
Poursuites d'études et débouchés :
- DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA avec spécialité finance comptabilité)
- BTS comptabilité et gestion
Métiers visés :
Après quelques années d’expérience, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie ou directeur paie. Il peut aussi opter pour un poste plus généraliste dans l'administration et la gestion du personnel (DRH – directeur des ressources humaines, RRH – responsable des ressources humaines) Gestionnaire de paie - Gestionaire de paie et administration du personnel - Collaborateur paie - Comptable spécialisé paie
Modalités d'évaluation
- Examen final
- Entretien avec le jury
Taux de réussite à l'examen
Taux d'insertion
Informations complémentaires
Appétence pour les applications informatiques et la gestion.
Informations spécifiques
En plus du niveau 4, il est conseillé d'avoir des connaissances en bureautique (notamment excel), en calcul (notamment en pourcentage), une expression fluide en français. Nous pouvons vous préparer à l'entrée en formation via des modules de mise à niveau : nous consulter.
Formation financée par la Région Bretagne pour les personnes en recherche d'emploi dans le cadre du dispositif QUALIF Emploi programme. Aide financière de la Région Bretagne possible pour couvrir une partie des frais liés à la formation (transport, restauration...).
Informations pratiques
Durée de la formation
- 770 heures
- Dont 210 heures en entreprise
15% du parcours ouvert à la formation à distance
Lieu de formation
Lycée Jean Guéhenno - 79 Av. de la Marne - 56000 Vannes
Modalités et délais d'accès
- Entretien individuel
- Test de positionnement
Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Formation en présentiel
- Période en entreprise
- Mise en situation professionnelle sur plateau technique
- Formation à distance
- Autoformation accompagnée
- Accompagnement personnalisé
Tarif
15 €/h (hors accord négocié)
Public
- Tout public
Financements
CPF
Projet de transition professionnelle
QUALIF Emploi programme
Région Bretagne
Autres financements possibles
En savoir + sur les financements.Autres agences proposant cette formation :