Tapissier·tapissière d'ameublement en décor (CAP)
Tapissier d'ameublement en décor (CAP)
Dates
-
Septembre à mai n+1 ou 2
Réunion d'information
- En programmation, n'hésitez pas à nous consulter.
Contact
GRETA-CFA des Côtes d'Armor
Stéphanie
RAPINEL
Conseillère en formation continue
Sandrine
NÉGARET
Coordinatrice
GRETA-CFA des Côtes d'Armor
02 96 61 48 54
Stéphanie
RAPINEL
Conseillère en formation continue
Sandrine
NÉGARET
Coordinatrice
Lycée Félix Le Dantec - rue des Cordiers
22300 LANNION
02 96 61 48 54
Zoom sur la formation
Objectifs
- Réaliser des rideaux, des draperies, des stores, des décors de fenêtre et de lit, des coussins, des tentures murales et des voilages
- Remettre en état les décors drapés ou tendus.
- Connaître les matériaux (étoffes, passementerie) et les outillages utilisés dans l'ameublement
- Préparer les matières premières, effectuer le tracé et couper le tissu. Après un relevé des mesures chez le client,assembler les pièces et les monter.
Le titulaire du CAP tapissier d’ameublement en décor est un ouvrier qualifié qui peut travailler au sein d'un atelier artisanal ou dans une PME de tapisserie d'ameublement.
Prérequis
Être titulaire d'un niveau CAP/BEP
Avoir validé une langue vivante dans son CAP/BEP
Contenus de formation
La formation s’articule autour des blocs de compétences suivants :
BC01 : Analyse d’une situation professionnelle
- Collecter des informations
- Décoder, analyser des documents esthétiques et techniques
- Emettre et recevoir des informations graphiquement et par écrit
- Élaborer une solution esthétique et technique
- S’exprimer oralement, graphiquement et par écrit
- Établir des métrages et quantités
- Organiser le poste de travail
BC02 : Réalisation d'ouvrage
- Organiser le poste de travail
- Assurer les protections des produits
- Préparer, tracer les supports et débiter les matières d’oeuvre
- Effectuer les opérations de garnissage
- Couper, couvrir et assurer les finitions
- Transcrire, dessiner et exécuter un drapé
- Contrôler le produit.
Type de validation
CAP
Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.
Niveau de validation
Niveau 3 (CAP, BEP)
Modalités d'évaluation
- Examen final
Mise en situation professionnelle
Taux de réussite à l'examen
Taux d'insertion
Informations complémentaires
Expérience dans les matériaux souples
Contre-indication :
Problème de dos, asthme, allergies à la poussière, aux colles ou aux vernis, daltonisme.
Informations spécifiques
Apprentissage : les apprentis sont intégrés à un groupe d'adultes en formation continue, dans la limite des places disponibles
Informations pratiques
Durée de la formation
Formation en 1 an à temps plein :
- 770 heures en centre de formation
- 350 heures en entreprise
Formation en 2 ans en alternance :
- 800 heures en centre de formation
Lieu de formation
Lycée Savina
5 place de la République
22220 TRÉGUIER
Modalités et délais d'accès
- Entretien individuel
- Test de positionnement
Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Période en entreprise
- Accompagnement personnalisé
- Formation en présentiel
- Mise en situation professionnelle sur plateau technique
Tarif
13 €/h (hors accord négocié)
Public
- Tout public
Financements
Apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
Projet de transition professionnelle
En savoir + sur les financements.Témoignages
Anaïs, stagiaire Publié le 20/09/2023
J'ai travaillé 5 ans dans la Marine nationale puis j'ai décidé de changer de voie. Je me suis reconvertie dans un domaine qui me passionne, j'adore travailler le bois, le cuir, le tissu... Dans un 1er temps j'ai suivi la formation Tapissier (CAP) au Lycée Joseph Savina de Tréguier. J'ai souhaité compléter ma formation. Aujourd'hui je suis en contrat d'apprentissage en CAP Sellerie. Et j'ai trouvé une entreprise avec laquelle ca se passe très bien !
Adrien, chef d'entreprise Publié le 01/09/2023
Je suis chef d'entreprise et suis moi-même issu de l'apprentissage. C'est assez naturellement que je me suis tourné vers le recrutement en apprentissage pour l'embauche de Marie. Ce n'était pas le cas de mon patenaire qu'il a fallu convaincre. Aujourd'hui, nous n'en retirons que des points positifs : dynamisation de l'esprit d'équipe, ouverture sur l'extérieur, renfort des compétences, participation à la croissance et au développement !
Autres agences proposant cette formation :