GRETA
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Adaptation au poste de travail, bilan de compétences, professionnalisation de vos collaborateurs, sont des problématiques quotidiennes qui s’inscrivent dans une démarche d’optimisation de votre entreprise
Une nouvelle norme, un poste de travail en mutation ?
Le réseau des GRETA-CFA accompagne votre évolution et la montée en compétence de vos collaborateurs. Nous vous aidons à définir des parcours de formations adaptés aux besoins de chacun, dans le cadre des objectifs de votre entreprise.
Vous souhaitez embaucher un nouveau collaborateur
Nous pouvons vous aider au recrutement.
> Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, ou d'un contrat d'apprentissage, il est possible de former une personne aux besoins spécifiques de votre entreprise tout en lui permettant d’accéder à un diplôme.
Des aides à l'embauche ont été mises en place dans le cadre de "1 jeune 1 solution". C'est le moment de recruter un alternant ! Téléchargez la fiche récapitulative des aides.
> La reconversion ou promotion par alternance (PRO-A) -ex période de professionnalisation- offre la possibilité de proposer un changement de poste dans l’entreprise à l’un de vos employés (formation en alternance) Téléchargez le pdf.
Vous mettez en place votre plan de développement des compétences (ex plan de formation)
Un conseiller en formation continue peut vous accompagner dans l’analyse de vos besoins en formation, la définition des objectifs, l’élaboration et le chiffrage de votre plan de développement des compétences.
Vous souhaitez valoriser les compétences acquises par les salariés
La VAE Validation des acquis de l’expérience est une solution. Elle peut leur permettre d’obtenir tout ou partie d’un diplôme.
Le réseau des GRETA-CFA vous propose une prestation d’accompagnement, individuelle ou collective.
Votre entreprise est dans une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises)
Sur l’ensemble de la Bretagne, le dispositif de formation "PRÉPA Clés" vous permettra de consolider les compétences de base des salariés et de sécuriser leur parcours professionnel. A savoir : le coût de la formation est pris en charge par la Région Bretagne.
Vous souhaitez former vos salariés pour leur permettre d'évoluer dans leur emploi
Nous pouvons construire des actions d’adaptation aux postes de travail pour maintenir des emplois ou pour développer de nouvelles compétences. Voir notre offre formation à 360°
Nous vous proposons également le bilan de compétences, outil précieux au service de la mobilité des salariés et de la GPEC (Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences) pour :
- Repérer les compétences mobilisables et/ou transférables pour favoriser une mobilité interne
- Optimiser le plan de formation
- Réaliser une politique d’identification des potentiels
- Faciliter l’élaboration d’un projet professionnel
- Identifier les potentiels et motivations des salariés
QUI CONTACTER ?
Votre interlocuteur privilégié pour une étude personnalisée est le conseiller en formation continue. Vous bénéficierez de son expertise pour optimiser votre investissement dans des actions de formation. Avec vous, il saura établir un parcours de formation après une analyse de votre projet, de vos besoins et objectifs.
De plus, il vous guidera dans les possibilités de financement en collaboration avec votre OPCO (opérateur de compétences).
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La réforme de la formation professionnelle liée à la loi "Avenir professionnel" : évolution de l'alternance, CPF, CPF de transition professionnelle. Pour en savoir +
Certificat CléA : le connaissez-vous ?
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Site dédié à la certification CléA
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