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Gestionnaire de paie (Titre Pro.- niv. 5)

Gestionnaire de paie (Titre Pro.- niv. 5)

Dates

  • Du 21 octobre 2025 au 30 avril 2026

    Prochaine session : octobre 2026 à avril 2027

Réunion d'information

  • Chaque 1er mardi du mois (sauf août) à 9h

    au lycée Felix Le Dantec à Lannion

    Inscription conseillée

Contact

GRETA-CFA des Côtes d'Armor

Memona LE COZ
Conseillère en formation

Magali TARES
Coordinatrice et référente handicap de proximité

GRETA-CFA des Côtes d'Armor

02 96 61 48 54

Memona LE COZ
Conseillère en formation

Magali TARES
Coordinatrice et référente handicap de proximité

Agence de Lannion - Guingamp
Lycée Félix Le Dantec - rue des Cordiers
22300 LANNION
02 96 61 48 54

Zoom sur la formation

Objectifs

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.


Prérequis

Niveau scolaire : Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BACCALAUREAT) ou avoir validé une classe de terminale.
Expérience professionnelle : Justifier d’une expérience professionnelle d’environ un an dans le secteur administratif d'entreprise,
Compétences linguistiques : Avoir un bon niveau en français, notamment pour la lecture de textes administratifs et juridiques ainsi que pour les tâches rédactionnelles : Niveau B2 à minima.
Compétences en raisonnement logique
Compétences informatiques : Maîtriser les outils de l’informatique et de la bureautique (traitement de texte, tableur). Niveau Avancé


Contenus de formation

BC01 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette

BC02 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie.


Type de validation

TITRE

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

Pour consulter le libellé exact de la certification, le code RNCP ou RS, le nom du certificateur et la date d'enregistrement de la certification, cliquez sur le lien suivant (site France Compétences) : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/


Niveau de validation

Niveau 5 (BTS, DEUST)


Poursuites d'études et débouchés

Poursuites d'études possibles :

  • BTS Comptabilité Gestion
  • Licence professionnelle comptabilité et paie

Débouchés :

  • Gestionnaire de paie
  • Comptable spécialisé paie
  • Assistant de gestion et d'administration du personnel
  • Gestionnaire de paie et administration sociale
  • Responsable paie, social
  • Chargé de la paie
  • Assistant paie


Pour avoir plus d’informations sur les débouchés, consultez le site https://cleor.bretagne.bzh/


Modalités d'évaluation

- Évaluation en cours de formation
- Examen final
- Entretien avec le jury

Dossier professionnel


Taux de réussite à l'examen

Formation continue : 66,7% en 2025

Taux d'insertion

Formation continue : 83,3% en 2025

Informations complémentaires

Appétence pour les applications informatiques et la gestion.

Nos formateurs et intervenants répondent aux exigences de qualification de l'Éducation nationale.

Informations spécifiques

Formation financée par la Région Bretagne pour les personnes en recherche d'emploi dans le cadre du dispositif QUALIF Emploi programme. Celui-ci bénéficie du soutien financier du Fonds Social Européen (FSE+).


Informations pratiques

Durée de la formation

  • 602 heures en centre de formation
  • 210 heures en entreprise

Lieu de formation

Lycée Félix Le Dantec

rue des Cordiers 22300 Lannion

Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour définir les modalités de l’accueil.

Modalités et délais d'accès

- Information collective
- Entretien individuel
- Test de positionnement

 

Recrutement toute l'année et entrée en formation possible jusqu'à 15 jours après le début de formation.

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.


Méthodes et moyens pédagogiques

  • Période en entreprise
  • Accompagnement personnalisé
  • Formation en présentiel

Tarif

15 €/h (hors accord négocié)


Public

  • Tout public

Financements

Contrat de professionnalisation

CPF

Projet de transition professionnelle

QUALIF Emploi programme

Autres financements possibles

En savoir + sur les financements.
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