Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

Niveau 4

BC01 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

BC02 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Métiers possibles : collaborateur·rice paie, gestionnaire de paie...

 
Poursuites d'études possibles : DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA avec spécialité finance comptabilité), BTS comptabilité et gestion...

validation :

- UNIQUEMENT Bloc de compétences 2 du Titre professionel Gestionnaire de paie

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Appétence pour les applications informatiques et la gestion.

Action territoriale Qualif Emploi

Formation et certification du Bloc de compétences 2  du titre professionnel Gestionnaire de paie (Pas BC 1)

BC 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
• Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.