Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

Niveau 4

BC01 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette

BC02 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers possibles : collaborateur·rice paie, gestionnaire de paie...

Poursuites d'études possibles : DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA avec spécialité finance comptabilité), BTS comptabilité et gestion...

validation :

- UNIQUEMENT Bloc de compétences 2 du Titre professionel Gestionnaire de paie

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Appétence pour les applications informatiques et la gestion.

Action territoriale Qualif Emploi

Formation et certification du Bloc de compétences 2  du titre professionnel Gestionnaire de paie (Pas BC 1)

BC 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
• Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.